Cas particuliers de congé de maternité

Dans le cas de naissances multiples, le congé de maternité pour chaque enfant sera prolongé de deux semaines à partir de la seconde (soit 18 semaines en cas de jumeaux, 20 en cas de triplets, etc.) Le permis également prolongé de deux semaines si l'enfant a un handicap

Lorsque l'enfant doit rester à l'hôpital, soit parce qu'ils sont un bébé de faible poids accouchement prématuré ou pour toute autre raison qui nécessite une hospitalisation pour la période de plus de sept jours, l'autorisation congé de maternité sera prolongé d'autant de jours continuer comme le bébé à l'hôpital, jusqu'à un maximum de treize semaines supplémentaires Cette extension du permis peut demander à la fois le père et la mère, à condition qu'ils aient contribué assez et les conditions suivantes sont remplies:

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  • L'enfant doit être admis avoir un problème médical (si vous restez à l'hôpital à la suite d'un état de la mère ne confère pas l'extension de la subvention)
  • hospitalisation bébé doit avoir lieu au cours du premier mois de vie
  • Il est également considéré comme tel l'hospitalisation à domicile, qui est, l'enfant rentre à la maison avec les parents sans être déchargé

Les travailleurs indépendants sont également en droit de profiter de congés de maternité payés et doit répondre aux mêmes exigences que celles utilisées par d'autres par rapport à la période minimale de cotisation, et la réception de la compensation correspondante en fonction de la base de calcul pour laquelle ils se négociaient avant le début de la faible dans ce cas, d'ailleurs, le travailleur doit remplir un formulaire en précisant le type de travail effectué par questionnaire et, dans le cas de la gestion d'une entreprise avec un lieu public ouvert, expliquant ce qui va arriver avec le même (si son intention de fermer tout en bas ou remplacent quelqu'un d'autre au cours de cette période), le formulaire doit être présenté dans un bureau de la sécurité sociale dans les 15 jours après la livraison de garder leur droit de sol à côté de d'autres documents qu'ils ont également de présenter employés exigences femmes (pour les plus de 26 ans) sont les suivants:

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  • Il est évacué dans la sécurité sociale et le paiement des cotisations en cours
  • Il a contribué au moins 180 jours au cours des sept dernières années, ou 360 jours tout au long de leur vie professionnelle

Il est important que les professionnels autonomes ne perdent pas la possibilité de demander un congé de maternité aussi parce que la sécurité sociale sera réduction de 100% de la contribution pour les risques communs (26,50%) ont au cours des 12 premiers mois après sa réintégration travail et, si elles embauchent un chômeur de les remplacer pendant le congé, soit avoir à contribuer pour cette personne aussi longtemps que le remplacement

Si la mère est au chômage au moment de l'accouchement, l'allocation de chômage est suspendue pendant les quatre mois de congé de maternité, dont la mère reçoit de la sécurité sociale correspondant à ladite offre faible et, à la fin de cette période, il va recevoir des prestations de chômage sans être déduits au moment où il a été en congé de maternité

En cas d'adoption ou d'un congé des soins de maternité est également de 16 semaines, ce qui peut être prolongé de deux semaines lorsque l'enfant souffre d'un handicap (d'une valeur de supérieur ou égal à 33% de grade), et pour chaque enfant adopté à partir de la seconde

Si les deux parents travaillent la période de repos peut être réparti entre eux comme ils préfèrent, et peuvent profiter simultanément ou successivement, mais toujours sans interruption peuvent également choisir de profiter de l'autorisation à temps partiel, parvenir à un accord avec l'employeur pour lequel travail

La perception de l'allocation commence à partir de l'arrêt constatant l'adoption ou de la décision administrative ou judiciaire sur le placement familial Lorsque les parents doivent se rendre dans le pays d'origine de l'allocation adoptée peut commencer jusqu'à quatre semaines avant de la décision judiciaire conduisant à l'adoption

Le congé de paternité, qui est de 15 jours civils dans le cas d'un enfant biologique, est le même dans le cas de l'adoption, si l'adopté est de moins de 6 ans, présenter un handicap, ou qui ont des difficultés particulières d'insertion sociale et / ou la situation familiale doivent être accrédités par les services sociaux compétents

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