Relations avec les « toxiques » au travail peuvent causer des problèmes mentaux

Les étudiants qui travaillent pendant plus grand risque universitaire de développer des troubles mentaux si elles ont des relations « toxiques » avec des collègues, par rapport aux étudiants qui entretiennent des relations amicales avec les gens avec qui ils travaillent, informe Reuters.

« Si vous pensez au sujet du programme typique 24 heures d'un étudiant, vous vous rendez compte que, en plus des heures de sommeil, les élèves vont à l'école, apprendre et travailler à temps partiel, en moyenne quatre heures par jour » Allison Vaughn Dit, chercheur à l'Université de San Diego aux Etats-Unis, le coordinateur de l'étude.

« Les autres qui travaillent un étudiant a le potentiel d'être pertinent pour eux et en termes de santé. Les étudiants qui travaillent pour gagner leur vie au cours de l'université devraient essayer de tirer le meilleur parti de ces travaux de relations, ferait en cas de relations amicales et romantique « , a ajouté le chercheur américain dont l'étude a été publiée dans le Journal of American College Health.

Beaucoup d'étudiants américains travaillent au collège, leur pourcentage allant - selon les estimations nationales - entre 58% et 72%. Parmi ces étudiants, le pourcentage de ceux qui travaillent au moins 20 heures par semaine est entre 24% et 47%.

Pour établir une association entre les relations au travail des étudiants américains et leur santé mentale, les chercheurs ont sondé 170 étudiants qui ont travaillé au cours de l'université et a participé à une introduction à la psychologie en Mars de 2011.

Les participants ont été les étudiants âgés de 18 à 35 ans et l'âge moyen était de 20 ans.

La plupart des participants travaillaient à temps partiel, en moyenne 19 heures par semaine, et ils ont gardé ces emplois pendant 15 mois.

Les questionnaires qui comprenaient des questions réponses au sujet de la qualité des relations avec leurs supérieurs hiérarchiques et jusqu'à trois collègues sur la satisfaction offert ce travail et des problèmes de santé mentale comme le stress, la dépression et l'anxiété.

En général, les étudiants ont dit recevoir le soutien « modéré » ou « élevé » de ses supérieurs et collègues de travail sont « un peu bouleversé. » Ils ont décrit la plupart de leurs relations de travail comme « encourageant » ou « ambivalente ».

Les participants ont déclaré qu'ils se sentent ambivalents au sujet de leurs supérieurs avaient une moins bonne santé mentale par rapport à ceux qui avaient des relations de travail positives avec leurs supérieurs.

Les étudiants avec ces vues ambivalentes ont également un feutre plus faible satisfaction au travail qui a reçu moins de soutien professionnel pense plus souvent à renoncer à ce travail et a accusé à plusieurs reprises un état d'épuisement.

Leurs réponses en ce qui concerne les relations avec des collègues ont produit des résultats similaires tels que définis comme des relations ambivalentes étaient associées à une moins bonne santé mentale.

Les étudiants qui se sentaient soutenus dans leurs lieux de travail avaient moins de symptômes de stress étaient moins déprimés, moins touchés par l'anxiété et ont montré un niveau plus élevé de satisfaction de la vie.

Cependant, les auteurs de l'étude ont noté que leur analyse est une petite échelle et effectués sur un petit nombre de bénévoles et de prouver l'existence d'une relation de cause à effet entre les problèmes en milieu de travail et une mauvaise santé mentale.

Source: Mediafax

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